АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА

В качестве поддерживающий мероприятий специалисты по подбору персонала кадрового агентства «практик-центр» предлагают рекомендации по адаптации каждому вышедшему на новую работу кандидату на время  действующего гарантийного срока. Эти мероприятия направлены на более скорую вовлечённость соискателя в работе. Как правило, эти рекомендации включают в себя решения по подготовке, совместно с Работодателем, должностных инструкций, где четко прописывается обязанности нового сотрудника; предоставление материалов по специфике бизнеса компании (структура организации, продвигаемый продукт или услуга, анализ конкурентных преимуществ и другое); наставничество с более опытным сотрудником; разработка поэтапного вхождения должность нового сотрудника с конкретными задачами за определенные временные промежутки. 


Специалисты по подбору персонала кадрового агентства «практик-центр» выполняют контролирующую функцию по адаптации каждого нового сотрудника. Обязательным условием является регулярный контакт с вышедшим на работу кандидатом и Вами, работодателем, для получения обратной связи и осуществлении помощи, если появляются сложности на каком-либо этапе адаптации. Как результат, специалист по побору персонала кадрового агентства «практик-центр» всегда держит руку на пульсе и готов быстро реагировать, если появляются трудности в адаптации нового сотрудника.

ООО "Практик-Центр"

Екатеринбург, ул.Крауля 9А офис 416

+7(343)305-70-70